Od 1 czerwca 2025 r. w Świnoujściu i całej Polsce wchodzą w życie nowe przepisy, które wspierają osoby powyżej 50. roku życia na rynku pracy. Zmiany wprowadzają korzystne warunki zatrudnienia oraz dofinansowanie dla pracodawców.
W ramach nowelizacji ustawy o rynku pracy, pracodawcy w Świnoujściu będą mogli uzyskać wsparcie finansowe przy zatrudnianiu osób 50+. To szansa na aktywizację zawodową mieszkańców miasta i przeciwdziałanie wykluczeniu starszych pracowników.
Szokujące nagrania z tunelu w Świnoujściu! Kierowca Opla popełnił 21 wykroczeń w 25 dni!
Dofinansowanie do wynagrodzeń w Świnoujściu
Nowe przepisy przewidują:
-
dofinansowanie dla firm zatrudniających osoby w wieku:
-
50–59 lat (kobiety),
-
50–64 lata (mężczyźni),
-
-
wsparcie w wysokości do 2333 zł miesięcznie przez 12 miesięcy,
-
krótszy okres dofinansowania (1 miesiąc) dla kobiet po 60-tce i mężczyzn po 65. roku życia.
Dzięki temu firmy w Świnoujściu mogą realnie zmniejszyć koszty zatrudnienia, jednocześnie dając szansę na stabilną pracę osobom starszym.
Wsparcie dla świnoujskich pracodawców i pracowników
Zatrudniając osobę 50+, świnoujscy przedsiębiorcy mogą nie tylko uzyskać dofinansowanie, ale również liczyć na inne formy wsparcia:
-
świadczenia aktywizacyjne,
-
bony szkoleniowe i na zasiedlenie,
-
pożyczki edukacyjne.
To ogromna szansa dla mieszkańców Świnoujścia, którzy chcą podnieść kwalifikacje i wrócić na rynek pracy.
Świnoujście walczy z ageizmem
Nowe przepisy to krok w stronę bardziej otwartego rynku pracy w Świnoujściu. Dzięki wprowadzeniu priorytetu w aktywizacji zawodowej, osoby po 50. roku życia będą miały pierwszeństwo przy kierowaniu do form pomocy oferowanych przez urzędy pracy i lokalne instytucje.
